“共享员工”培训现场。
“像这样，将光源塞入这个U型框中。”今天（2月11日），宅家半个月的金群英终于重新“上岗”了，不过岗位却有了微妙的变化。她本是东阳横店影视城公司的一名员工，当天却在浙江得邦照明股份有限公司车间进行上岗培训。
和金群英一起参加培训的还有横店影视城公司其他余名员工。经培训合格后，他们将被分配到不同的车间，担任一线员工。
疫情期间，横店影视城于1月25日发布公告各景区暂停对外开放，这导致公司对接待人员、服务人员等用工需求短期内下降。与此同时，横店集团下属几家工业企业已经复工，但仍有不少外地员工没有返回东阳，用工存在一定缺口。因此横店东磁、得邦照明等企业主动与横店影视城对接，并达成“共享员工”合作，暂时借用后者员工，以解燃眉之急。
“有了这批‘共享员工’的加入，公司的部分生产线便可正常运行。”得邦照明股份有限公司总经理助理陈玉燕介绍，该企业已于2月10日正式复工，目前向横店影视城借用的员工，主要从事包装、一线流水操作等基础性工作。首批余名“共享员工”在经过严格的防疫防控培训、生产安全、消防安全等常规岗前培训以及技能操作培训后，将签订正式的用工合同。
金群英这次被分配到了平面灯具车间，由于是流水作业，技术难度不大，在专业人员的耐心指导下，她很快上手。
“对新岗位很有信心。”金群英表示，前些日子，夫妻俩都赋闲在家，这次能换岗上任，很开心，尤其是能帮助兄弟企业一起共渡难关，非常有意义。
横店影视城人力资源中心总监张文娟介绍，第一期“共享员工”有多人，如果顺利，接下去不排除扩大“共享范围”。
“一方面解决部分企业劳动力暂时剩余问题，一方面又可以有效调剂部分企业在疫情下用工短缺难题，一举两得。”东阳市新冠肺炎疫情防控工作指挥部一名负责人说，通过提倡“共享员工”等方式，他们将助力企业有序复工，节约成本。
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