什么行业始终在招聘，但就是招不到足够的人？
答案是：房地产销售、保险销售。（房地产销售和保险销售能不能画等号？
因为专业性问题，我们深度剖析保险；房地产有相似的内容。）
如果细心的小伙伴就会发现，以上的招聘信息和传销的招聘，某种程度上高度类似。
第一点就是不限制学历、不限制年龄、~~~
通俗点说：你来，就行了。
房产、保险他们招聘的是客户，不是员工。
平安保险，保险行业的掘墓人。
A孵化B,B孵化C。当C赚钱的时候，B赚钱，A赚钱；但B赚的多一些，一般是10%左右，A赚钱大约在2%左右。当B赚钱的时候，A赚钱。
是否让你想到了一个笑话“蓝天计划”:日赚百万，首创金字塔营销模式，让你成为塔尖上的人。
平安保险就是依靠先进的管理方法，迅速的实现了破圈。
一个保险代理人的玩法，好像让所有保险行业的人抓住了救命的稻草。各大保险公司纷纷学习，让本就不太专业的销售团队，更加扑朔迷离。
为什么说它先进呢？因为这套管理方式还在使用，并且还有几家公司因为这套方法，上市了。
在青春偶像剧中，我们经常会看到公文包、帅刘海、笔挺西装、谈笑间月赚几十万的保险经纪人；居住的都是独栋别墅、出门就是豪车。
关于这个不想解释太多，如果连影视剧和现实都分不开的人，我觉得可以留级再读几年，毕竟相对于立业，保护腰子更重要。
牛逼的是人，不是行业。
你要知道这些牛逼的人去到任何一个行业都是牛逼的人。
行业是一直在那里，但因为一些人的出现才变得牛逼。
请注意！！！保险行业不等于社保，
我们在某度上搜索保险，出来的几乎都是社保，很多人就觉得两者是相似的，但实际上八竿子打不着。
我们入职一家公司签订的是入职合同，缴纳五险一金是嘛？
但保险行业签订的是代理人合同，缴纳的商业保险。
都是险，这里面的差距可就太大了。五险一金是关系到社会保障和退休的，但商业保险就是副本保险，当你生病时或者退休后产生的价值并不大，也就是说国家的福利政策一点也享受不到。很难听，但事实就是这样。
客户从哪里来？
1、朋友圈。都是在社会上混的，哪个人身边没几个做保险业务的？如果没有，那对方要么等级太高，要么混得着实不咋的，连业务员都不愿意搭理。
2、亲朋好友。也许会有一部分刚好需要，然后知道你也在做这个业务。但保险业发展到今天该买的也都买了，现在无非就是增加了一些新的保险内容。再说了，亲朋好友是有数量的，你不能为了业务疯狂的去结识新的好朋友吧？这里面又牵扯到一个新的问题，你想成为对方得好朋友，对方觉得你配吗？
3、转介绍。这个可能性较小，可以参考“朋友圈”。
4、公司分配。我觉得这是最可笑的，如果公司有那么多的客户资源，市场部经理一个人跟进不就不好了吗？为什么还需要招聘。这个骗一下刚毕业的大学生是不错的，毕竟他们都是白纸；他们身边得亲朋好友又是崭新得。大学生一茬又一茬，这个游戏就可以玩一遍又一遍。
保险行业是不限制学历的，他们也很少去名校或者是高校招聘。
这时候就有很多小可爱问了，销售本身不就是不限制学历，一切都靠能力嘛？
对，也不全对。
销售也是有一整套世界观和方法论的，他们对事物的认知水平和经历决定了销量。
而世界观和方法论的前提是:多读书，然后形成系统的~~；反正第一步就是多读书。
希望毕业的学生，好好想想职业规划是什么？毕竟时间成本挺高的。
好吧，一不小心真相了。
电商行业起步晚，也经历了假冒伪劣泛滥的阶段；但最终向好。
希望保险行业也可以早日步入正轨。
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