“二十一世纪什么最贵？人才！”为了增加企业竞争力，留住人才，这家亿汽车巨头行动开始了：不论岗位和级别，所有员工共担共富。8月30日晚，吉利汽车发布共同富裕计划细则，首批万余员工分享1.67亿股股票，按最新市值计算约合人民币37亿元。今年6月10日，中共中央、国务院发布了关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见，提出到年浙江省推动高质量发展建设共同富裕示范区取得明显实质性进展，到年浙江省高质量发展取得更大成就，基本实现共同富裕。
图片来源：每经记者张建摄（资料图）
吉利汽车发布共同富裕计划
向逾万名员工授予37亿元股票
8月30日，吉利汽车（.HK）在港交所公告称，吉利汽车董事会通过了一项总额不超过3.5亿股的股份奖励计划，并根据该计划向名被激励对象授予约1.67亿股股份。
图片来源：吉利汽车公告
吉利汽车在公告中表示，此计划旨在鼓励这些被激励对象继续为集团的长期增长做出贡献，从而提高公司及股份的价值，对股东有利；同时吸引和挽留有利于集团成长和发展的优质雇员。
根据股份奖励计划，可授出的股份数量最多为3.5亿股，约占已发行股份总数的3.56%。
据公告，1.67亿股授出股份将根据奖励予以发行，被激励对象需支付授出股份的面值。
新授出股份发行价为每股面值0.02港元，1.67亿股授出股份的总面值为万港元。年8月30日，吉利汽车港股报收26.90港元。据此，1.67亿股授出股份的市值约为44.9亿港元（约合人民币37.3亿元）。
值得注意的是，这一股份奖励计划将受限于一系列归属条件，归属条件达成后，被激励对象方可自年8月30日至年8月29日之间分四批获得股份，每年25%。
据宁波日报报道，除了此次股票的发放，自年以来，吉利控股集团为来自全国各地的员工和家属建立了生命风险保障——全方位的商业保险体系，保障体系涵盖意外、疾病身故、重大疾病、住院津贴、补充医疗保险等项目；在个别基地出资建立吉利幼儿园，以解决员工子女接送和就学难题…
此前已发布共同富裕计划行动纲领
包含三大计划
事实上，此前7月3日，吉利就正式发布了共同富裕计划行动纲领，包括全员收入增长计划、全员家庭健康保险计划、全员职业提升计划等一系列举措。同时，吉利将在宁波积极探索实践共同富裕先行市示范点。
图片来源：吉利控股集团
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