1.老杳:年中国集成电路产业十大新闻；
2.亮剑全球，荣耀如何吹响年走向巅峰的号角；
3.华为整体营收和智能手机收入增长率降至4年来最低点；
4.乐视的债权人：乐视融资杠杆接近1:7机构陷融资陷阱；
5.印度IT行业一年裁员近6万，但“大屠杀”可能才开始
集微网推出集成电路 一些分析人士指出，今年的大裁员比年金融危机期间的情况还要糟糕。而且不只是裁员，印度IT行业在年的招聘岗位数量也大幅减少，特别是初级技术岗位的数量，与往年相比减少了一半以上。
TCS公司和Infosys公司是印度最大的两家IT公司，这两家公司往年都提供最多的IT就业岗位，但是，今年它们却有史以来首次减少了公司的职员总数。这一现象不只是出现在大公司，即使是像TechMahindra这样的中等规模的公司也削减了员工数量。
“数字化和自动化的普及给某些传统工作岗位带来了颠覆性的影响，许多IT公司都在重新评估自己员工所需的技能，以适应市场的需求。”IT服务管理公司Incedo的人力资源副总裁ArunPaul对外媒表示。
TeamLeaseServices公司的IT部门总经理AlkaDhingra称，早些年印度IT行业的正常离职率只有大约1%，但在年，印度IT行业的员工离职率却在2%到6%之间。“由于企业自动化水平的提高，所以企业不需要那么多人了。”
Infosys公司在今年1月裁掉了人，与此同时，约名Cognizant公司的员工由于公司自动化水平的提高而失去了工作。
现在印度IT行业的情况是，如果你没有公司所需的合适的IT技能，那么你就有可能会被解雇。这几年来，印度的IT公司一直在从劳动密集型企业转型为高新技术企业，比如云计算和人工智能。这就导致了许多低级技术岗位对企业来说完全没有存在的必要，如数据输入和服务器维护等。
由于企业自动化水平的不断提高，许多印度IT行业低级技术工人的生存环境非常不乐观。
据分析公司HfSResearch最近的一份调查报告显示，在年之前，将有三分之一的低级IT技术工人失去工作。而目前印度只有不到5%的IT技术人员能够胜任高级IT技术岗位。
缺乏高级技能人才的状况是非常令这个行业担忧的。据招聘公司HeadHuntersIndia的创始人KrisLakshmikanth估计，在未来几年内，大约40%的中级技术岗位将会被像数据科学家和数据分析师这样的高级技术岗位所取代。
但除了自动化水平提高等技术创新原因外，造成印度IT行业人心惶惶的背后还有另一原因是：印度软件外包行业的衰落，特别是在特朗普上台之后。
昔日的印度软件外包行业闻名于世，但近年来却由于亚马逊、谷歌等科技巨头提供的强大平台服务而致使该行业逐渐显现出颓废的趋势。而自年初特朗普上台以来，其推行的一系列“保护美国就业岗位”的政策致使印度外包行业丧失了大量订单。
“昔日以外包闻名的印度IT公司现在不得不面临转型的问题，”法律服务公司KhaitanCo的AnshulPrakash对媒体表示。所以现在印度IT行业的公司在生存压力的驱使下就不得不裁掉部分员工，减少招聘规模了。
受此影响，目前印度的IT公司招聘大学应届生的方式都不一样了。技术培训公司TalentSprint公司的CEO兼董事总经理SantanuPaul称，印度IT行业的校园招聘在今年大幅下降了50%到70%。印度的IT公司在早些年会大量招聘新人，然后直接签订长期合同，但现在那种招聘方式已经转变为短期的即时合同雇佣了。“由于企业的收入增长受到了压力，所以企业肯定不愿意养闲人啊，”Incedo公司的Paul表示。
面对着大规模的裁员和严峻的就业前景，大量的印度IT行业的初级技术员工正面临着严峻的生存环境。
“大多数IT部门的雇员都是移民，所以他们几乎没有其它的社会支持，”印度国家心理健康与神经科学协会的BNGangadhar博士对媒体表示。“这些人年轻时由于经济状况不良，所以常常孤身一人。而结婚后，他们又由于工作原因而几乎没有时间照料家庭。所以他们如果一旦失业，就会更加无助，这会给他们造成很大的心理压力和精神压力。”
但现在弥漫在印度IT行业的这种恐慌在短期内是不会结束的。分析人士称，到明年，该行业自动化水平的继续提高将使印度IT行业的近70%的从业人员面临失业风险。“印度以后会出现新的高技术高薪岗位，但它们数量不一定多，”TalentSprint公司的Paul表示。
“技术的创新对就业环境所造成的破坏将会在近期持续下去，这种破坏在未来两到三年内是不可避免的，”Gartner公司的Mishra表示。“但从年开始，我们将有可能看到一个积极的转变，那时将有可能出现一些全新的就业岗位。”深科技
集微网推出集成电路
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/5695.html
