很多想走演员这条路的人，
却不了解演员这行业的用人模式以及招聘模式。
很多新人就是因为没有正确认知——演员是什么？以及招演员是什么？
结果进入骗子的圈套，或者被一些公司花言巧语忽悠，从而花钱签约了皮包公司，追悔莫及。
小瓶子人力资源工作室-北京长期从事影视演员人力与选角casing方面的工作，基本熟悉这影视圈内的演员用人模式。就来说说“招演员”这一块，这是想跑演员的新人们最基础的一门功课——必懂。
所谓“招演员”，首先认清对象：
（1）已经是演员的人。
（2）具备演员特质的人。
通常成为演员的途径：
（1）通过考艺校，科班表演系毕业的演员。
（2）通过传媒公司艺人培训与培养出来的演员。
（3）素人通过跑龙套打拼出来的演员。
通常“招演员”可以分为两类：公司和剧组“招演员”两类型。
第一类：影视传媒公司或者经纪公司“招演员”
所谓公司“招演员”，就是招募签约演员艺人。通常不叫招演员，是叫签演员，演员跟公司签约是一种合作关系，演员相当于“卖身”给公司，公司负责对演员进行包装培养与推广，或者投资拍摄，利用演员的自身条件与表演专业能力去给公司挣钱。所谓合作关系，演员利用公司的渠道和资源平台，来提升自己，推广自己，展现自己，公司利用演员自身条件和才艺来给公司带来利益，在利润方面，各自有一定份额比例。
所谓公司签约演员艺人有两种模式：
模式一、公司花钱来跟演员签约。
通常被影视公司花钱来签约的演员：
（一）、是专业表演院校毕业的佼佼者，像北电中戏等院校表演专业毕业的学生，值得一些公司签约来进行包装与培养。
（二）、是跑龙套的演员，积累了一定拍摄经验和作品，有一定人气，有一定演技，值得一些公司考虑签约进行包装与培养。
（三）、是有一定人气，有一定粉丝的社会网络红人，网络达人。例如抖音很多达人火了，都是被一些影视公司签约，因为签约合作之后，艺人有更大的平台，公司有可以利用艺人来接活挣钱带来利益。
通常影视公司花钱签约演员的步骤：
（一）明确目的。公司找签约演员的目的：演员在未来必须能够给公司带来巨大商业价值。
（二）挖掘渠道。公司找签约演员的渠道：主要通过艺人经纪猎寻圈内优秀的佼佼者演员艺人或者网络达人，来进行谈签约。
（三）演员评估。公司招签约演员的评估：这个演员艺人有商业价值或者有潜在商业价值，如果公司签约这演员来进行包装培养，演员在未来能够给公司巨大的财富利益，综合评估之后，才会跟演员进行谈签约合作。作为公司是以挣钱为目的，如果你不能给公司挣钱，没有任何公司会花钱去签约你，所以你想得到公司花钱签约于你，前提你自己有不错的自身条件与才艺能力，或者有一定人气粉丝量。
模式（2）、演员花钱来公司签约。
通常演员花钱来找公司签约合作，是因为自己条件和能力没能够让某个公司花钱签约自己，说白就是目前自己还没有商业价值，只能花钱签约，来利用这个公司的渠道和资源平台，来培训自己，提升自己，包装自己，推广自己以及利用公司资源接戏揽活，以寻找更好机会。而公司利用培训业务，包装推广业务对签约演员进行培养，以及给签约演员揽活接戏而获取酬劳按照一定比例平分。
通常以下这类演员艺人会花钱来跟公司签约：
一是：童星，儿童演员艺人等会花钱找传媒公司签约。
想走演员路线的儿童，通常是需要花钱签约传媒公司或者经纪公司的。公司负责对儿童演员艺人进行包装与才艺专业培训，同时，给儿童演员接活揽活。因为这类儿童群体是没法独立自己接戏揽活，都是需要儿童经纪人或者父母来帮忙接戏揽活的。如果父母是圈内影视人，可以带着小孩独立接戏，如果不是，就得花钱签约经纪公司，让儿童经纪人来负责日常找戏接戏。
二是：国内练习生通常需要花钱找公司签约培训之后寻求出道。
练习生流行于韩国，通常韩国练习生是不收费，由公司全约培养，同时，韩国的练习生选拔标准也极为苛刻，几乎是万里挑一的优质人才，才艺、颜值都达到了一定的水平，而得跟公司签约十几年之久，如果违约，练习生会被赔偿高额违约金。
而在国内，你想成为某个公司的练习生，通常才艺门槛要求不是很高，但是需要交钱来签约，公司的一些培训课程，练习生需要支付一定基础费用来进行培训，真正通过练习生能够打造出道的艺人，通常得花非常高额的费用，用在签约公司相关课程与培训包装上，反正公司要存活，不可能免费包装不确定能否出道的艺人，那么很多课程培训费用是公司挣钱的渠道。
三是：面向社会招募签约演员的公司，通常是需要演员花钱跟公司签约。
很多人可能也在网上，看到各类影视公司或者经纪公司面向社会招募签约演员艺人，通常是需要演员花钱来跟公司签约，然后公司对演员进行包装，培训，与培养，然后利用公司的平台和渠道给演员接戏揽活之类的。但是这行有绝大多数的传媒公司都是皮包公司，主要是挣钱演员的签约费，包装费，还培训费之类，演员在选择花钱签约某个影视公司或者传媒公司的时候，一定评估和考核这个公司的实力，考察这个公司都培养和推出哪些知名艺人，在行业地位怎么样，让钱花得值，学到真正的的东西。
总之，演员花钱找公司签约也是走演员这条路的一条路子，不能说所有需要演员花钱跟公司签约的都是不靠谱，而是你得选择和考察好这个公司的实力。因为在你没有商业价值之前，想利用一些影视传媒公司的平台和资源来包装自己，强化自己，培训自己，推广自己，你就得花钱来实现这一些，没有任何公司愿意花钱去培养一个没有价值的演员艺人。即使是正规学校，想学本事，也都是需要交学费，何况是以营利为目的的公司。
影视传媒公司招演员可分为：正规与不正规两类公司
正规影视公司招演员标准：
1、面向专业表演院校毕业的演员。
例如，北影中戏上戏之类大学的演员，正规影视公司如果需要招募演员艺人，通常是校园招聘，每年对知名艺人院校进行招聘演员，对优秀的演员艺人进行签约，签约标准一般是有才艺，有潜力，值得公司花钱进行包装培养。
2、非科班演员，但是有才艺潜力，有商业价值。
正规影视传媒公司绝大数是公司花钱来签约演员，培养成为公司的艺人，也有一部分实力的正规公司，演员需要花钱跟公司签约，然后通过公司的平台资源来发展，但是正规公司的主要目的就是培养出优秀演员艺人，最终公司挣钱，给公司带来利益和名气。所以你想成为某个正规影视传媒公司的演员艺人，前提你是有才艺，有演技，有作品，有一定人气粉丝，有潜力，有一定商业价值。
例如：当年非科班的赵丽颖，参加华谊兄弟主办的雅虎搜星比赛，拿到了冯小刚组的冠军，有一定人气和商业价值之后，得到华谊兄弟公司的签约，然后经过公司培养包装走红。很多人就知道赵丽颖不是科班出身而成为明星，但是不知道人家真是走红原因是她自己搜星比赛，才艺得到认可，拿到了冯小刚组的冠军，才会得华谊公司签约捧红，不是仅仅因为她跑龙套当群演走红的，而且她有作为千里马的潜力，再有冯小刚作为伯乐，才能签约华谊，也才能今天的成就。很多新人跑龙套以她做榜样，但是却不知道她走红真正原因，除了她自己才艺和美女形象值得培养之外，还得依靠天时地利人和。
虽然有些正规影视传媒公司或者经纪公司也是需要演员花钱来签约的，但是这类公司目的不是为了挣演员的签约包装费用，而是看重演员的专业才艺，看重演员未来的潜力，通常这类公司对演员的才艺要求也高，门槛也高。拿华谊兄弟的公司来说，如果你在演艺行业内没有一定能力，即使你花再多的钱，人家公司也不一定签约你，不一定让你来通过他们平台资源来实现你的演员梦。
二、不正规影视传媒公司招演员。
不正规影视传媒公司招募演员，其目的主要挣签约演员艺人的签约费和包装培训费。
这行业有很多皮包娱乐传媒公司，随便挂名几个知名演员，或者什么知名老师之类的，就向社会招募签约艺人，主打对招募艺人进行包装培训，以及推广之类的，其实就是对演员进行培训包装培养推广为由，让演员花钱跟公司签约，成为公司的艺人，签约费需要交少的几万，多的几十万，目的就是挣演员的签约费，还有过程还得交包装培训费之类。其实所谓包装培训推广费，其他也就简单找老师来上几节课，简单基础培训，然后弄个casting，ppt简历资料以及弄弄百科和微博之类，然后你就成为公司合格艺人，下一步就是随便找一些群演，群特，小特约之类通告来给你接通告。北京这一块，很多想跑演员的新人都是被这类公司坑了不少钱，很难有一个艺人被这类型的公司，包装培训成功出道。
不正规影视公司招演员标准：
1，面向专业艺校的演员。
特别是针对不知名的艺校，二三线城市艺校毕业的演员。不知名艺校毕业的演员，不容易被正规影视公司花钱签约，接戏门路少，所以很容易成为不正规影视公司的目标。很多这类演员艺人都是被不少皮包公司坑了不少钱，最后不仅浪费金钱和青春，而且还得不到什么有价值的收获。
2、面向社会有当演员梦想的年轻人。
如果你经常逛演员相关贴吧，论坛或者招聘演员平台，都会发现有很多帖子和招聘信息是关于招募签约艺人，这类公司招募唯一要求是你有想当演员的梦想，有热爱演员的心，其他什么教育背景都是无关紧要。很多新人就是经不起这类条件的诱惑，还想成为传媒公司的艺人多么美好的事，美着呢，然后跑去面试，接着就被忽悠洗脑花钱跟公司签约，成为所谓公司的签约艺人。
这类不正规影视传媒公司有个职位叫做艺人经纪，这些所谓艺人经纪每天工作任务就是逛贴吧论坛以及招聘网站找猎物，如果给公司招募到一个签约艺人，所谓经纪艺人会拿到演员艺人签约的20%提成，就是说如果演员花5万块钱跟公司签约，经纪艺人就是拿到1万块钱的提成，4万属于公司挣的钱。所以只要你有钱有演员梦，都是会成功这些不正规影视公司的猎物，这是为什么你到处网上看到各种招募艺人的原因。
第二类：剧组拍戏“招演员”
所谓剧组“招演员”，就是找能够接这部戏的演员，通常不叫招演员，是叫接戏的演员。剧组根据剧情需要和费用预算来找这部戏的主角-角色-特约-群演等演员，而接戏的演员得利用自己形象条件和表演专业能力，来解决剧组拍摄问题。
一、关于剧组的基本认识。
剧组是由导演，演员，灯光，剧务，场记等组成的拍摄电影或电视剧的主创团队小组。国内的剧组都是由制片人（投资商）接受编剧的剧本后，指定导演、制片主任后，考虑和拟定演员人选，并根据剧组实际需要，设定剧组人员建制。
剧组是为了完成拍摄某个作品而临时组建起来的一个团队小组。一个剧组的发起人通常来说是制片公司的老板——通常称总制片人。制片公司有了剧本和投资资金之后，接下来就从公司里找执行制片人，就是具体帮助老板负责这个项目的人，跟项目经理差不多。
执行制片人再根据故事题材，风格找导演，搭建主创班子。主创班子由导演，总编剧，执行导演，演员副导演，制片主任，统筹，外联制片等人员组成。（具体这些人怎么找，这个跟制片公司的人脉有关系，每个剧组用人制度不一样，导演通常也是被聘来打工的）
通用剧组建制如下：
导演组：导演、副导演、执行导演、场记。
制片组：制片主任、现场制片、生活制片、外联制片、监制、统筹、财务。
剧务组：剧务主任、剧务、剧务助理。
摄影组：摄影师、副摄影师、摄影助理、机械员、灯光师、灯光助理。
美工组：总美术师、副美术师、美术助理及服装、道具、化妆等小组。
录音组：设录音师和录音员。
主创班子成立后就是各司其职：
1、总编辑和导演主要负责修改剧本以及选定主角色与明星演员。
2、演员副导演或者选角导演负责找角色演员，特约演员，群演群特之类或者有些剧组直接打包给一些影协工作室帮忙代找或者选角casting工作室代找相关演员。。
3、外联制片负责找拍摄场地。
4、制片主任或导演负责找拍摄设备和人员，摄像师，灯光师，录音师，化妆师，美术师等。每个小组都是有各自部门老大来协助管理安排以及找相关部门人员，剧组相关工作人员一般都是找圈内专业团队，或熟人介绍，通常由制片主任找或者各部门老大来协助找。
二、剧组如何建组筹备演员。
通常来说一部戏的（50-70）%主角和角色演员是内定的，一个影视制片公司拍一部戏，抗票房的花钱请知名明星或者知名演员，这个由导演和制片人讨论如何定人。剩下部分中小角色是要推自己公司的签约演员，还有就是分给一些影视传媒投资公司的演员艺人，一部戏一般有很多投资方，一些影视公司跟着一起投资这个片子，不仅仅为了最后挣钱，而且还是为了把自己公司一些签约演员艺人推出去。所以说绝大部分角色都是被内定了，一般没有人脉关系，作为一个独立的演员，很难得到大角色机会，除非你十分优秀而有一定渠道。所以你作为一名演员，如果你能够签约到某个传媒公司，这个公司投资拍作品，会优先选择自己公司的艺人，可以借助公司的资源平台来打造自己。
剩下的一些部分角色，有些剧组是直接打包给一些圈内影视演员人力资源工作室或者选角casing工作室，让这些圈内工作室来帮忙找人，像北京圈内有很多影协工作室和选角casing工作室专门承接这类单子。
还有，也有一些剧组全程都是筹备演员，通常来说剧组自己筹备演员，用演员多的话，会面向社会建组筹备演员发通告，选址收集资料和面试试镜一般在酒店，主要让圈内演员经纪和专业艺校演员来跑组，收集和挖掘一些比较高质量的演员，通常来说就是找高质量而且便宜的演员。酒店筹备的剧组的常态工作模式：建组选演员，开机就撤，因为酒店开房间得花钱，一般剧组筹备时间段的十天半个月。（一般不是科班出身或者简历上没有几个作品的演员是得不机会的，跑组也是没有意义，还是乖乖找通告接一些群演，群特，中小特约通告起）
在北京，有几个赫赫有名的剧组建组筹备常选酒店，例如：太阳宫宾馆、运鸿宾馆、糊涂宾馆、飘Home酒店、上康城公寓，八一厂华富招待所等都是“寻演族”重点
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